规范涉企执法，不仅是一次专项整治，更是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要内容。当前涉企执法仍存在一些短板弱项，部分地方执法标准不统一，基层执法能力不足，执法随意性、重复检查等问题尚未彻底解决。要持续筑牢企业发展信心、巩固营商环境建设成果，必须坚持久久为功、常态长效，持续健全规范涉企行政执法长效机制。

加强执法队伍建设。进一步完善执法人员教育培训体系，强化法治思维、市场意识和服务能力，推动执法人员既懂法律法规，也懂行业规律和企业经营。健全执法人员准入、考核和退出机制，加强基层执法力量和数字化能力建设，提升涉企执法的规范化、精准化水平。

严格规范执法行为。进一步完善行政处罚裁量基准，防止“小过重罚”“过罚失当”。持续完善涉企检查事项清单制度，推进“综合查一次”“扫码入企”及分级分类监管，减少多头、重复和随意检查。健全“首违不罚”“轻微免罚”等柔性机制，把处罚与教育、规范与服务结合，做到执法既有力度又有温度。

强化执法监督机制。健全行政执法监督体系，加强对乱收费、乱罚款、趋利性执法、违规异地执法等问题的常态化监督，建立问题发现、整改落实、责任追究的闭环机制。加快数字化监督平台建设，强化执法全过程记录和信息公开，提高透明度和可追溯性。完善执法评价机制，防止简单以罚款金额、案件数量作为考核依据，引导执法部门更加注重治理效果、服务效能和经营主体感受，推动形成权责明确、行为规范、监督有效的涉企执法长效机制。

（摘编自《经济日报》）